林庆勇：陕西矿采云信息技术有限公司（矿库网），总工程师

简历简述

1991年7月毕业于南方冶金学院(江西理工大学)选矿工程专业，获得学士学位。1991年起在福建浦城铜矿工作，担任选厂工人、技术员；1992年起在福建建阳银铅锌矿工作，先后担任试验室负责、选厂技术负责、选矿车间主任、矿长助理、副矿长(副总经理)；1999年起在福建建阳太阳山金矿工作，担任选矿部主任、矿长（总经理）；2005年起在福建德化金灿多金属公司工作； 2006年起在福建德化丘埕矿业有限公司(采、选处理能力2500吨／日)工作，担任常务副总经理；2011年起在江西赣州市中航稀有金属矿产有限公司(江西石城钽鈮矿)工作，担任总工程师兼副总经理;2015年9月起在福建省永安市东方矿业有  限公司工作，担任总经理。2018年7月起在西安天宙科技集团工作，担任技术顾问。

1999年撰写的《福建建阳太阳山金矿生产实践浅析》在《福建冶金》刊物上发表；2001年«福建建阳太阳山金矿低品位金矿回收生产实践»获得建阳市科技进步二等奖；2008年本人主持的德化丘埕矿业有限公司选厂钼回收项目，即《德化丘埕矿业有限公司选厂从铁矿中综合回收低品位伴生钼项目》获得泉州市重大科技进步奖，获得泉州市科技局60万元资金补助，并于2009年获得科技部800万元科技资金补助；2009年被德化县政府聘为安全专家组成员。

参加过福建建阳银铅锌矿、南平闽宁钽铌矿、连城庙前钼矿、贵州织金金银铅锌矿选厂的建设。

      主持福建浦城铜矿、福建建阳银铅锌矿、建阳太阳山金矿等选厂的技改。2009年8月主持新疆若羌奥凯矿业有限公司选厂的技改，（使得新疆若羌奥凯矿业有限公司选厂铜精矿品位从8%提高到20.01%，回收率从41%提高到94%）。

       主持设计、安装、调试：永定上下湖铜金矿选厂、尤溪鑫达矿业有限公司选厂（主要选别铜铅锌、金银、钼、磁铁）、建瓯闽佳矿业有限公司选厂、建宁金科多金属矿业有限公司选厂、德化金灿多金属选矿厂（选别多种有色金属及贵重金属）、南平巨口钼矿选厂、新疆哈密伊吾国兴金矿选厂、德化石龙矿业有限公司选厂、德化丘埕矿业有限公司选厂（日处理量2500吨，主要选别钼、铁，回收钨锡硫。钼原矿品位0.07%，回收率可达83%，铁原矿品位4%至28%，磁铁回收率可达98%以上）、厦门钨业的武宁钨矿试验选厂（回收白钨、黑钨、锡、铜、钼、铋）、江西赣州市中航稀有金属矿产有限公司选厂（主要选别钽鈮矿、回收钾钠长石等，日处理能力2000吨/日）。

设计湛江晶华建材有限公司选厂（年产量100万吨海沙产品），负责对东方矿业选厂进行技改（石英砂产量由80吨/日提高到720吨/日）、设计赤峰巴林左旗三鑫矿业选厂（1300吨/日）。2019年4月负责新疆新振矿业铜铅锌选厂技改，效果良好。

        主持山东黄金赤峰红岭铜矿（铜铅锌）生产调试，指标明显改善。主持内蒙古额济纳丰辉矿业金银铅锌矿技改生产调试，取得良好指标等。

主要业绩：

        一、 1993年主持福建浦城铜矿浮选的技改，在其它指标相似的情况下，铜精矿回收率从86%，提高到91.5%，而且简化了流程，成本还有所下降。

        二、 1993年主持福建建阳银铅锌矿浮选的技改，技改前铅回收率78.8%，精矿品位61%，锌回收率72%，锌精矿品位41%，技改后铅回收率91.2%，精矿品位61.1%，锌回收率88%，锌精矿品位47%。取得良好的效果。

        三、 1999年1月主持建阳太阳山金矿选厂的技改。优化选厂选矿流程，使选矿成本大幅度降低，同时金精矿品位从30克/吨提高到60克/吨，回收率从87%提高到91%。使得企业效益也得到大幅度的提高。

        四、 2009年8月主持新疆若羌奥凯矿业有限公司选厂的技改，对其药剂制度给予调整，使得新疆若羌奥凯矿业有限公司选厂铜精矿品位从8%提高到20.01%，回收率从41%提高到94%。使得企业扭亏为盈，企业效益迅速提高。该选厂是2006年建成投产，由于主产品铜回收率低，精矿品位也低，濒临破产，2009年9月，在该公司股东的盛情邀请下，到新疆若羌罗布泊对该选厂进行技术改造和生产调试。

        五、 2018年8月主持山东黄金赤峰红岭铜矿（铜铅锌）生产调试，指标明显改善（指标在天宙技术总结里）。由于井下充填，原矿受到污染，使得选矿各项指标恶化，特别是主要矿物锌的回收率2-7月份平均只有78%左右，经过调试，锌的精矿品位（51%）不变的情况下，锌的回收率从78%提高到92.3%，同时铜铅分离及其回收率等各项指标也得到了比大的改观。

        六、 2018年12月主持内蒙古额济纳丰辉矿业金银铅锌矿技改生产调试，取得良好指标（指标在天宙技术总结里）。

        七、 2019年主持内蒙古赤峰某矿业选矿流程试验，指标得到很好的改善：银铅精矿含银、铅分别为3080.54g/t和8.42%，银铅精矿银、铅回收率分别为91.56%(原来现场银回收率为约89%)和90.62%（与原来现场铅回收率相当）；锌精矿含银、锌分别为824.46g/t和42.22%，锌精矿银、锌回收率分别为4.84%和37.19%（原来现场锌回收率约22%），银总回收率96.40%，尾矿含银、铅、锌分别为6.72%、0.04%和0.09%，同样也比现生产降低了尾矿金属损失。在其它技术指标相当的情况下，主产品银的回收率提高了近3%，锌精矿的回收率得到了大幅度的提高，提高了15%。

        八、（一）主持设计、调试永定上下湖铜金矿选厂、尤溪鑫达矿业有限公司选厂（主要选别铜铅锌、金银、钼、磁铁）。选矿流程合理，操作简单，选矿技术指标良好。

        （二）主持设计、调试建瓯闽佳矿业有限公司选厂。选矿技术指标良好，铅锌回收率均达到90%以上，铅精矿品位达到61%，锌精矿品位达到51%，该公司经济效益极佳。

        （三）主持设计、调试建宁金科多金属矿业有限公司选厂。选矿技术指标良好，铅回收率均达到88%以上，铅精矿品位达到55%，金在铅精矿里的回收率达到86%。锌的回收率达到91%，锌精矿品位达到51%，该公司经济效益极佳。

        （四）主持设计、调试德化金灿多金属选矿厂（选别多种有色金属及贵重金属）。选矿技术指标良好，铅回收率均达到86%以上，铅精矿品位达到55%。锌的回收率达到93%，锌精矿品位达到51%，该公司经济效益极佳。而且处理了大量的国外进口矿，选矿指标理想。

        （五）主持设计、调试南平巨口钼矿选厂。选矿指标良好，钼精矿回收率达到93%以上，精矿品位达到50%以上。

        （六）主持设计、调试新疆哈密伊吾国兴金矿选厂、德化石龙矿业有限公司选厂。选矿指标都良好，这里不一一说明。

        （七）主持设计、调试德化丘埕矿业有限公司选厂（日处理量2500吨，主要选别钼、铁，回收钨锡硫。钼原矿品位0.07%，回收率可达83%，铁原矿品位4%至28%，磁铁回收率可达98%以上）。

        （八）主持设计厦门钨业的武宁钨矿试验选厂（回收白钨、黑钨、锡、铜、钼、铋）。选矿技术指标良好。

        （九）主持设计、调试江西赣州市中航稀有金属矿产有限公司选厂（主要选别钽鈮矿、回收钾钠长石等，日处理能力1000吨/日）。选厂选矿技术指标均达到广州有色研究总院的试验指标，部分如主产品钽精矿的回收率达到50%，优于广州有色研究院的钽精矿回收率43%试验指标。

        （十）主持设计湛江晶华建材有限公司选厂（年产量200万吨海沙产品），产品合格，产品含硅97.0-99.2%、铁300-1000 ppm,猛1.00-2.00ppm，铝0.15-0.30%，销路畅通，企业效益良好，同时回收镐英石。

        （十一）负责对东方矿业选厂进行技改（石英砂产量由50吨/日提高到800吨/日）。采取的措施是：

         1、把原来不能用的对辊机报废，购进一台格子型球磨机。

         2、在石英行业全国第一家采用格子型磨机，并且在石英行业全国第一家采用宁国鑫煌矿冶生产的多面球钢球作为介质，由于是多面钢球（24面），不会点对点碰撞，而是面对面碰撞，这样矿物在被多面钢球磨或碰撞时，避免过粉丝，解决过磨难题，而且可以提高处理量。

         3、采用宁国市鑫煌矿冶配件制造有限公司生产的耐磨磨机衬板及多面体钢球，减少了因磨矿而增加铁质物质进入矿浆里。技改后石英砂产量由50吨/日提高到800吨/日产品品质优良，产品含硅98.0-99.5%、铁80-350 ppm,猛1.99-3 ppm，铝0.2-0.6%，销路畅通。

        （十二）设计赤峰巴林左旗三鑫矿业铜选厂（1300吨/日）。通过专家委员会评审，也已建好，该厂由于证件问题，未能生产。

        （十三）2019年4月负责新疆某铜铅锌选厂技改，效果良好。锌的精矿回收率达到87%以上（原来为约83%），在保证铅铜回收率的情况下，铅回收率为82%，铜的回收率为70%，本人采用新型方法，使得铅铜分离极好，铅精矿品位达到51%，互含铜3%以下，含锌2%以下，铜精矿品位达到28%，互含铅3%以下，锌2%以下。分离效果极好，是一种新型方法，得到很好的实践。